Сокращения персонала планируются на фоне рекордно низкой официальной безработицы.
Опрос бизнеса
По результатам опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты 23% из 265 компаний заявили о готовности к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наибольшие сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе пользующихся господдержкой; о планах уменьшения штата также сообщали отдельные крупные корпорации и органы власти.
Почему увольняют
Эксперты связывают ожидаемые увольнения с желанием компаний снизить расходы и сохранить темпы роста прибыли.
Рост затрат предприятий обусловлен высокой ключевой ставкой и увеличением обязательных платежей.
Изменения в налогах и нагрузке на бизнес
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей.
По оценке Минфина, эти изменения принесут в бюджет около 200 млрд рублей, часть которых будет направлена на оборонные расходы.
Ситуация на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в стране снижался; по официальным данным Росстата в 2022 году он составил примерно 2,2%.
Некоторые аналитики отмечают, что реальные увольнения могут маскироваться: сотрудников отправляют в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы не ухудшать статистику.
