Главное
В Трудовой кодекс введено понятие «стажировка» для студентов и выпускников. Стажировка будет считаться полноценной трудовой деятельностью.
Условия для выпускников
С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор, который не может длиться более шести месяцев. Испытательный срок назначать нельзя.
Работодатель обязан прикрепить к новому сотруднику наставника, который поможет освоить профессию.
Срок вступления в силу
Закон официально вступит в силу с 1 марта 2027 года.
Ваше мнение
Как вы оцениваете нововведение? «👍 — Отличная идея» или «👎 — Не вижу смысла» — делитесь в комментариях.
