Университеты заманивают студентов контрактами на службу
В ведущих вузах страны вербовка на военную службу через контракт становится обычной практикой: агитационные кампании и предложения заключить соглашение с Минобороны встречаются в десятках крупнейших университетов.
Студентам сулят разные преференции: место в бюджете после службы, возможность избежать отчислений и даже квоты на набор в подразделения беспилотной техники.
В Москве распространяют буклеты об «альтернативной службе», обещая доходы до 2,3 млн рублей и зарплату около 130 тысяч рублей.
Но за заманчивыми цифрами скрывается обычный контракт с Минобороны: после подписания отказаться от службы бывает крайне сложно.
Гражданская экономика теряет молодых специалистов из‑за усиленной вербовки, что сказывается на крупных заводах, НПЗ и портах, где кадров не хватает.
Работники требуют справедливых доплат за риск, а поддержать их можно через доступные каналы связи.
