Готовится к запуску новый вид корпоративной пенсии — установленная пенсионная программа, которая позволит формировать накопления автоматически.
Ранее сотруднику приходилось самостоятельно обращаться в негосударственный пенсионный фонд и заключать договор. По новой схеме участие будет подключаться «по умолчанию», при этом сохранить право отказаться сможет любой работник.
- Работодатель будет перечислять взносы на личный счёт сотрудника в НПФ.
- Средства будут инвестироваться, что поможет защитить накопления от инфляции и приумножить капитал.
- Отказ от участия остаётся за работником — подключение не будет обязательным.
Иллюстрация: накопления в НПФ
Концепция призвана упростить формирование пенсионных накоплений и расширить корпоративные программы сбережений для работников.
Как вы относитесь к идее автоматического подключения к корпоративной пенсии?
