За последние два месяца работодатели опубликовали около 4 тысяч вакансий с зарплатой от 200 000 рублей; в региональном сегменте в топ‑10 оказалась одна позиция — шеф‑повар для ресторана в Магнитогорске.
Данные и статистика
- 72% предложений приходятся на вахтовый формат работы.
- Лидируют сферы: строительство (12%), розничная торговля (5%), логистика (4%).
- Востребованные профессии — сварщики, водители, машинисты и менеджеры по продажам.
- Из Челябинской области в топ‑10 вошла одна вакансия — шеф‑повар в магнитогорском парке «Притяжение».
Требования к кандидатам
В большинстве объявлений (около 80%) диплом не обязателен, но работодатели требуют опыт работы: примерно 54% вакансий рассчитаны на соискателей с опытом до трёх лет, 22% — до шести лет. Только около 20% позиций подходят новичкам без опыта.
Причины роста вахтовых вакансий
Аналитик Владимир Чернов отмечает, что в промышленных регионах не хватает местных кадров, поэтому компании расширяют географию поиска. Молодёжь 18–24 лет охотнее едет на вахту — число резюме от этой группы выросло вдвое. Экономист Андрей Лобода связывает спрос с реализацией на Урале около 280 федеральных инфраструктурных проектов, требующих специализированных кадров.
Прогноз экспертов
По оценке Ярослава Кабакова, директора по стратегии ИК, местного предложения специалистов недостаточно: предприятия будут компенсировать дефицит высокими зарплатами и социальным пакетом. Эксперты ожидают сохранение кадрового дефицита и высокой доли вахтовых вакансий в течение ближайшего года.
