Согласно опросу OMI, более трети россиян (38%) регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. Среди них 28% перерабатывают около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти, 11% — от десяти до двадцати, а почти 9% вынуждены работать свыше 20 часов в неделю. В среднем сверхурочная работа занимает примерно семь часов в неделю.
Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, в такой же доле случаев они никак не фиксируются, а в 26% регистрируются частично. В результате полную компенсацию получают около 25% работающих сверхурочно, значительную часть — ещё 18%, при этом 36% сотрудников не получают никакой компенсации, а 22% получают лишь небольшую её часть.
В опросе приняли участие 7 868 работающих россиян из городов с населением более 100 тысяч человек.
Причины переработок
Основная причина сверхурочной занятости — дефицит кадров. Чаще всего на переработки жалуются работники здравоохранения и образования, а также сотрудников отраслей с высокой текучестью кадров, таких как торговля и общепит.
Сотрудники государственного сектора перерабатывают чаще других из‑за большого объёма документооборота. В крупном бизнесе переработки связаны с жёсткими KPI и сезонными всплесками спроса. Кроме того, переход на дистанционный режим во многих случаях размывает границы рабочего времени, что также приводит к дополнительным часам работы.
Закон и возможные меры
В конце мая был подписан закон, увеличивающий норматив сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год и отменяющий запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В сопроводительных документах указывалось, что многие готовы брать сверхурочные ради доплаты.
По оценкам аналитиков, стране не хватает порядка 1,5 млн работников. В качестве мер для покрытия дефицита предлагались разные подходы: от возвращения шестидневной недели до привлечения пенсионеров к труду.
