Сотрудники одного из подразделений департамента социального развития Тюменской области сообщили, что в их структуре действует негласный запрет на приём новых сотрудников и на внутренние переводы.
Что говорят работники
По словам одного из сотрудников, руководство уведомило персонал: если кто‑то уволится, его место никто не займёт, а нагрузка будет перераспределена между оставшимися сотрудниками.
«Предупредили, что если уволимся, на наше место никого брать не будут, и нагрузка распределится на тех, кто останется. И им будет тяжело из‑за нашего решения не работать», — рассказал сотрудник.
Официальный ответ ведомства
В департаменте социального развития пояснили, что кадровые решения принимаются в соответствии с действующим законодательством. Поступление на гражданскую службу или перевод на другую должность осуществляется по результатам конкурсных процедур.
