За 2025 год в Челябинской области число занятых жителей моложе 40 лет уменьшилось на 26,5 тысячи человек — это снижение примерно на 3,4%. Сейчас в этой возрастной группе работают около 759 тысяч южноуральцев.
Эта тенденция носит общероссийский характер: за год число работников до 40 лет в стране сократилось примерно на 785 тысяч человек, а с 2017 года — почти на 4 миллиона. В то же время количество занятых старше 40 лет увеличилось примерно на 6 миллионов.
Почему это происходит
- Миграция молодых специалистов в другие регионы и за рубеж;
- сокращение кадрового резерва из‑за демографических факторов и потерь в ходе военных действий;
- старение населения и смещение структуры занятости в сторону старших возрастов.
Последствия
Уменьшение доли молодых работников усиливает дефицит кадров и затрудняет обновление профессиональных навыков в регионе. Это влияет на экономическое развитие и требует внимания к политике занятости, подготовке специалистов и поддержке молодых семей.
Кто будет работать завтра?
