В десятках регионов ввели квоты на трудоустройство участников СВО, в Госдуме готовят общероссийский закон

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню в апреле добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест для таких сотрудников. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — на организации от 35 работников.

Размер квот заметно различается от региона к региону. Самые высокие установлены в Краснодарском крае: там компании со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест за ветеранами. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях действует планка в 3%. В ряде субъектов новые правила распространяются на организации с численностью от 35 сотрудников. За невыполнение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.

Обсуждается расширение подобной системы на всю страну. В Государственной думе рассматривается законопроект, предусматривающий введение квот для участников СВО во всех регионах России. Документ подготовлен группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым, которые утверждают, что гарантии занятости должны облегчить возвращение бывших военных к мирной жизни.

Сейчас в российском законодательстве квоты на рабочие места предусмотрены главным образом для социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему пока формально не включены, и новые региональные инициативы фактически создают для них отдельный механизм преференций на рынке труда.