Минтруд предлагает привязывать рабочие места к целевым квотам приёма студентов
В новой стратегии Минтруда планируется соотнести потребности работодателей на ближайшие семь лет с целевыми квотами приёма молодых специалистов — аналогичный подход уже применяют крупные корпорации.