Замедление набора контрактников и массовый поиск специалистов по воинскому учёту

За первые шесть месяцев 2026 года число контрактников сократилось, а госкомпании и бизнес активизировали поиск кадров по мобилизационному учёту на фоне больших потерь армии.

Ключевые цифры

За первые шесть месяцев 2026 года с Минобороны заключили контракты примерно 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за тот же период годом ранее.

По оценкам аналитиков, совокупные потери армии к середине 2026 года составили около 1,4 миллиона человек (убитые и раненые), и текущие темпы набора уже не компенсируют эти потери.

Подготовка в регионах

Хотя официальные лица отвергают слухи о широком призыве, в регионах ведётся подготовка к возможным экстренным режимам. В Московской области, в частности, готовят коммунальные объекты и регламенты на случай введения военного положения с правом приостановки подачи света и тепла.

Рост спроса на специалистов по воинскому учёту

Госструктуры, госкомпании и частные фирмы резко увеличили потребность в кадрах, отвечающих за воинский учёт. На крупнейших площадках по поиску работы размещены более 2,5 тысячи соответствующих вакансий, причём более половины появились в последнюю неделю. Для сравнения: в 2021 году таких вакансий было около 145, а в период мобилизации 2022 года — порядка 500.

Юристы связывают всплеск объявлений с ужесточением ответственности за ведение учёта, активным привлечением рекрутеров и возможной подготовкой к новой волне призыва. В отдельных регионах сообщают о принудительных методах — например, в Пензенской области жители рассказывают о случаях, когда людей забирали неизвестные в гражданской одежде на служебных автомобилях администраций; это побуждает некоторых создавать местные дружины для защиты.

Иллюстративное фото