Суть дела
Константин Котромитин работал в ЮУрГУ с 2014 года. Три года назад он подписал соглашение между министерством образования и науки Челябинской области и университетом о предоставлении единовременной выплаты на покупку жилья. По условиям выплаты требовалось проработать в научной организации в сумме пять лет.
Он получил 1,5 миллиона рублей, добавил накопления и купил двухкомнатную квартиру в пятиэтажном доме.
Трудовой договор истёк 31 декабря 2025 года, и вуз не продлил с ним контракт. По словам ученого, у него не отработаны два года из пяти, поэтому университет требует вернуть полученные средства.
Позиции сторон
В университете подтвердили, что сотрудник уволен «в связи с истечением срока трудового договора». В вузе отмечают, что соглашение подразумевает срок занятости в научной сфере в целом, а не обязанность университета продлевать именно этот трудовой договор.
То есть, по позиции вуза, сохранить право на выплату можно, устроившись в другую научную организацию — обязательство по отработке сохраняется, но вуз не обязан обеспечить работой именно этого человека на пятилетний срок.
В министерстве образования и науки Челябинской области подтвердили ту же логику: соглашение не обязывает университет продлевать контракт, речь идёт о сроке занятости в научной сфере, который можно отработать и в другой организации.
Дальнейшие шаги
Константин Котромитин назвал сложившуюся ситуацию несправедливой и обратился в суд с требованием восстановить его в должности. Суд отказал в восстановлении, сейчас он оспаривает само соглашение и право университета требовать возврат средств.
